4月15日下午，公司在线上召开全院教职工会议。会议由英国上市公司365经理助理何彦新主持，公司全体教职工参加。

经理助理梁丹丹、何彦新分别通报了公司参与的清华大学主持的2021年马克思主义理论学科年度发展报告完成情况和2021年硕士生导师考核工作情况。梁丹丹根据公司近期相关文件要求，说明了公司横向课题认定、结项、经费使用政策要求。何彦新安排了2022年员工实训工作，并计划于实训结束后通过讲课及宣讲比赛等方式提高员工的专业综合能力。

魏奇通报了届满考核情况，明确了新一轮岗位聘任将把教学工作质量、横向课题立项、高层次科研成果及获奖和社会服务情况作为重要参考依据。同时，魏奇详细传达了省委巡视整改及教育领域专项整治工作有关公司的问题反馈，还进一步安排了意识形态工作、常态化疫情防控和教学中期检查等具体工作。

经理魏奇特别强调，在公司今后发展过程中，除继续做好团队建设、教学科研管理、员工工作等常规工作外，更需要凝聚全院教师力量，充分调动全体教师的积极性、主动性和创造力，主动适应公司强化二级管理的新常态，重点围绕社会服务、各类培训和绩效分配等核心工作内容进行全面谋划，层层传导压力，责任落实到每一个人，群策群力，共同推进公司各项事业的全面协调发展。